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今起报名!深圳事业单位又招305人!

发布日期:2021-07-17 14:17   来源:未知   阅读:

  根据工作需要,深圳市中级人民法院及10个基层法院拟开展2021年劳动合同制审判辅助人员招录工作,

  3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行,具备从事法官助理工作的专业技能;

  5.高等院校本科及以上学历,取得学士及以上学位(2021年应届毕业生可以报考,在读的非应届高等院校毕业生不得报考)。满地红图库77880,通过国家司法考试或法律职业资格考试优先;

  6.年龄为18周岁以上,本科学历报考年龄不得超过28周岁(1992年7月16日之后出生),硕士研究生学历报考年龄不得超过30周岁(1990年7月16日之后出生),博士研究生学历报考年龄不得超过35周岁(1985年7月16日之后出生);

  3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行,具备从事书记员工作的专业技能;

  5.高等院校本科及以上学历(2021年应届毕业生可以报考,在读的非应届高等院校毕业生不得报考),法律专业优先;

  6.年龄为18周岁以上,不得超过28周岁(1992年7月16日之后出生)。

  (三)职位3:面向广东省高等院校毕业生定向招录的劳动合同制书记员应当具备以下条件:

  3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行,具备从事书记员工作的专业技能(侧重于速录技能);

  5.具有大专及以上学历,法学、法律事务、法律文秘、司法助理专业(2021年应届毕业生可以报考,在读的非应届高等院校毕业生不得报考,专业参照附件1、附件5);

  6.年龄为18周岁以上,不得超过28周岁(1992年7月16日之后出生);

  4.配偶、父母担任所报考法院辖区内律师事务所的合伙人(设立人),在所报考法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人,或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

  各招录单位的招考人数、具体职位、资格条件等详见本公告附件1《深圳法院2021年招录劳动合同制审判辅助人员职位表》。

  1、报名方式。报名采取网络报名的方式,不受理现场报名。报考人员应在2021年7月16日(周五)上午10:00至2021年7月26日(周一)下午17:00期间,以本人实名注册的用户信息登录考生报名系统选报职位(招录职位见附件1)。报名系统网址为。

  2、职位填报注意事项。各职位按照1:10的比例限制报名人数,当职位报名人数达到招录人数的10倍时,该职位自动停止报名。由于资格初审不合格导致报名人数在限额内有空缺的,考生在职位报名人数限额内仍可报名。请考生密切留意各职位实时报名情况,尽早选择合适职位填报。

  考生应在填报职位前将本人的居民身份证、学历学位证书(未取得学历学位证书的2021年应届毕业生,需提交学信网学籍证明,不能提供的不得报考)、法律职业资格证书(A证)(如有则附,未申领法律职业资格证书的,可上传主观题合格成绩单)等报名材料扫描成电子文档(JPG格式),上传至网上报名系统。未上传或上传不成功的,资格初审不合格,不能取得笔试资格。资格初审合格的,取得笔试资格。资格初审结果请通过报名系统查询。

  取得笔试资格人员可在2021年7月28日(周三)下午16:00到2021年7月31日(周六)上午8:30期间,以本人实名注册的用户信息登录报名系统打印准考证。

  如有调整,将另行通知,请留意报名职位所属招录单位指定网站。(招录单位联系方式详见附件4)

  职位3的测试科目为三科:《综合素质测试》《法律知识测试》和《计算机操作技能测试》;

  取得法律职业资格证书(A证)的,无需参加《法律知识测试》。(考试大纲见附件2)

  报考职位1和职位2的,笔试总成绩=综合素质测试成绩×40%+法律知识测试成绩×60%。

  报考职位3的,笔试总成绩=(综合素质测试成绩×40%+法律知识测试成绩×60%)×70%+计算机操作技能测试成绩×30%。其中,计算机操作技能测试为听录音输入文字,测试时间为10分钟,语速为110字/分钟,测试成绩=考生输入的文字正确率×100。

  各职位笔试总成绩合格线分别划定,未达到合格线的,不得进入面试。取得法律职业资格证书(A证)的考生法律知识测试成绩按照满分(100分)计算。

  笔试总成绩合格人员及面试人选名单将在报名职位所属招录单位指定网站公布(仅公布姓名、准考证号码部分字段和成绩)。所有报考人员均可登录报名系统查询本人笔试总成绩。

  根据笔试总成绩高低顺序,在成绩合格报考人员中按照职位招录人数1:3的比例确定职位面试人选;某职位最后一名成绩并列的,并列人员均列为面试人选;若笔试总成绩合格的人数少于该职位面试人选上限,则所有笔试总成绩合格人员都列为面试人选。

  2、按照笔试总成绩占40%、面试总成绩占60%的比例合并计算考试总成绩。考试总成绩在报名职位所属招录单位指定网站公布。各招录职位总成绩合格线另行划定,未达到合格线的,不得确定为体检人选。

  劳动合同制审判辅助人员的职业保障主要包括工资福利、社会保险、住房保障、休息休假、教育培训等五部分。

  劳动合同制审判辅助人员实行基本工资、绩效奖金和津贴补贴制度。劳动合同制审判辅助人员按照等级设立基本工资,等级越高,基本工资越高。基本工资根据经济发展状况等因素适时调整;工资薪酬在同等级内按年限晋升,晋升幅度较大。法院按照劳动合同制审判辅助人员全年基本工资总额的20%另行设立绩效奖金专项经费,根据法院绩效考核办法发放;劳动合同制审判辅助人员还可以享受加班补贴、岗位津贴、法定节假日过节费等福利待遇。

  劳动合同制审判辅助人员可以按照规定承租人才住房或保障性住房,租金由本人支付。

  劳动合同制审判辅助人员按照劳动法的规定,实行标准工时制,法定节假日休假,按照规定享受年休假、婚假、产假、哺乳假、看护假和丧假等。

  劳动合同制审判辅助人员纳入法院专项培训和年度培训范围,按照规定参加岗前培训、在职培训等。

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